其实，对于人才的吸引，事业发展永远都是第一位的。与香港相比，上海的金融环境差距还很大。金融人才到了上海可能做不了什么，也就是说，上海不能让他们真正地施展才能。

　　例如，香港金融法律只规定了企业什么不能做。而上海则实行严格的审批制，金融企业的每一个举措都必须经过层层批准。这样一来就势必限制了很多金融创新，然而，金融创新正是金融人才的专长。

　　所以，尽管很多外资银行将中国区总部迁入上海，但它们仍将亚太区总部保留在香港，因为在上海能做的事情太少了。

　　此外，很多外资投行的中国区总部大都不会设立在上海，而是在北京。因为北京有央行、银监会、证监会等主管部门，是政策的发布地。很多投资银行只将研究部放在上海，用他们的话来说，因为这里的生活环境还不错。

　　在同这些金融界人士的交流中发现，他们都会赞叹上海的高楼漂亮，上海的生活便利，但同真正的金融中心相比，其差距还在于软件环境。如何吸引金融人才并不是靠这些硬件，而是自由的金融环境，使这些人才的才干不受束缚。采访中，不少金融从业人员表示，如果上海的金融环境能够优于香港，无论多高的税率，只要不是100%，他们最终还是会选择上海。