专业技术高于普通管理

    在2005年毕业生从事的各类岗位中，专业技术岗位的月工资中位数为2200元，普通管理岗位为1900元，专业技术岗位要高于普通管理类岗位。并且受市场供求关系影响，在技术性岗位薪资有所上升的同时，部分普通管理岗位的薪资则出现下降。如，机械设计工程技术人员、电子工程技术人员等专业技术岗位的月工资中位数分别为2387元和2437元，比上年增长8.5%和3%；而市场助理、人事专员等普通管理类岗位的月工资中位数分别为1800元和2017元，比上年降18%和2%。

    区域差距快速减小

    按毕业生的就业区域分析，2005年，毕业生在“中心城区”就业的月工资中位数为2043元，在“非中心城区”就业的月工资中位数为2000元，两者仅相差43元，与上年相比，差异进一步缩小，2004年两者相差150元。

    据悉，此次工资指导价位是劳动部门根据2005年毕业生的实际工资及其就业状况进行抽样调查得出的。此次调查涉及研究生、本科、专科(含高职)、高中(含中专、职技校)等各学历层次的毕业生3万余名，单位数为2000户，发布毕业生工资指导价位176个，比上年增加49个。

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    早报记者田青瑶

    记者日前从复旦大学管理学院获悉，该学院“复旦-汉大(汉堡大学)双学位硕士”项目就业形势分外喜人，2005年10月从该项目毕业的首届学员，在毕业三个月之后已有九成学员成功找到归属。

    截至今年2月16日，15名外籍学员除两人因故推迟毕业外全部顺利就业。留在中国工作的两名外籍学员，一名担任某德国公司驻中国首席代表，另一名进入联合国教科文组织(UNESCO)驻华代表处工作。20名中国学员(包括港、澳、台学员)已有16人顺利就业，其中有的学员返回德国工作，有的在本土创立了自己的公司，其余学员则进入汇丰银行、荷兰银行、屈臣氏有限公司、博世集团、宁波诺丁汉大学、宜家中国、上海振华港机集团等知名企业集团工作。

    该项目还对本届学员进行了就业情况调查，结果显示，不少学员通过在该项目的学习，掌握了经济管理的前沿理念和专业技能，并且在跨文化交流中提升了语言能力和沟通技巧，这些都极大地提高了自身的职场竞争力。而复旦大学和汉堡大学提供的职业发展服务，也为他们顺利就业提供了有力保障。

    复旦大学和汉堡大学于2004年合作开设“复旦-汉大双学位硕士”项目，该项目甫一设立，便以其极高的性价比，吸引了许多职业经理人的关注。据该项目负责人复旦大学管理学院张晓蓉老师介绍，该项目采用全英文授课，学员来自世界各地，课程学习横跨中德两国，既可充分利用两所名校的教学资源，又为学员提供了一个完全国际化的学习环境。学员在完成为期一年的全脱产学习后，即有机会获得汉堡大学国际经贸和复旦大学MBA两个硕士学位。