据报道，深发展近日向该行总行机关工会、各分、支行工会、总行营业部工会分会发放了一封题为《关于开展“全员行动为股改尽力量”活动的通知》的“深发银工200610号”红头文件和一封《董事长兼首席执行官致全体员工的信》。

　　通知称，为使公司股改顺利完成，经总行工会委员会研究，决定在全行范围内开展‘全员行动，为股改尽力量’活动。《通知》要求：“行内员工股东，获得他们支持，填写投赞同票的授权委托书并上报总行；员工的亲属、朋友、客户为股东，做好沟通工作，尽量争取获得赞同票的授权委托书，对机构户在明确表示由本单位自行投赞成票后经常联系、跟踪，直至投赞成票为止。”

　　据报道，深发展为此设立10万元大奖，激励全体员工与员工的亲属、朋友、客户沟通，为“零对价”股改方案投赞成票，帮助银行完成股改。《通知》中明确表示，此次活动将设定团体奖，奖励各工会组织“一等奖一名，奖励10万元，二等奖三名，各奖励5万元，三等奖若干名，各奖励2万元。各工会组织也可根据本单位员工贡献情况将此奖金奖励到员工个人”。

　　据报道，对于获得更多赞成票投票权的途径，深发展董事长兼首席执行官法兰克·纽曼在《致全体员工的信》中提示：“如果您还不是股东，但选择在股权登记日（7月7日）前成为一名负责的股东，您就可以行使股东的权利，帮助银行完成股改。”

　　上海东方早报记者昨天多次拨打深发展发言人及相关人士的手机和座机，但至昨晚截稿时一直未能联系到有关人员对此发表评论。“如果深发展确有这种行为的话，将肯定是违规的。”著名金融证券专家、复旦大学管理学院谢百三教授昨在接受上海东方早报记者采访时说。

　　全国人大财经委巡视员王连洲则认为，如果这个“内部文件”是真实的，那么深发展搞这个活动就是典型的“拜票”，是作弊行为，对于任何违反投票程序规定、扰乱改革秩序的行为，有关部门应该认真关注此事。

　　深发展今年5月29日公布了股改预案：在股改实施后首个交易日起12个月内最后60个交易日内，如收盘价的算术平均价低于5.25元或高于10.75元，则实施最高10派0.48元的分红。这个接近“零对价”的方案一经公布即引发市场的极大争议，甚至国内多个省份的流通股股东已联合起来征集投票权，要求将该方案“否”掉。6月9日，深发展又发一份新的股改方案，但仅在价格区间上作出微调，将原区间缩窄为7.25元/股-8.75元/股。

　　流通股东号召投反对票