知名院校的MBA

与前几年相比，企业动辄花几十万聘请MBA来装点门面的情景已一去不复返了，高位高薪也不再是仅凭一个MBA就能换来的。但北大、清华等名校的MBA依然风光得很，这些名校MBA在求职时依然很抢手，因为这些学校的MBA教学体系相对严格，加上能考上名校的本身就是一些智商较高的优秀学生，所以他们毕业后找一个好单位和好职位可以说轻而易举——十万年薪是他们自身实力的见证，当然，名校的光环也为他们增色不少。

职业经理人

职业经理人是一个从西方引入的概念。作为企业中的高级管理者，合格的职业经理人要有“三高”：心理素质高、管理水平高、经营能力高。在我国，企业对此类人才的需求量越来越大，而由于市场各种不规范因素的制约及地区经济差异，越是大型知名企业，越是经济发达地区，越是外企和发展较快的民营企业，职业经理人的收入越高。职业经理人的薪酬是呈金字塔形分布的，处在塔尖上的人薪酬多集中在百万左右，而处在塔底的一些小企业经理人的年薪只比普通打工者高一两倍，十万年薪则是处于塔身的多数经理人的平均收入。

高新技术人员

中国自古就有“艺不压身”一说，拥有一技之长、专业水准“唯我独尊”的技术从业者，往往都是拿高薪的。在电子通信、IT产业、专业摄影、鉴定、建筑设计等众多高新技术行业里，那些专业技能高超、外语能力突出的技术型人才总是企业高薪争聘的对象。高新技术人员所从事的知识导向型行业，须具备充分的知识积累，知识的魅力、技术的含金量是无穷的，老板们给技术人员十万年薪肯定值得。