每年二三月份是白领跳槽的高峰期，同样是白领失业的高峰期。失业，对于当今的年轻人来讲，已经不是一个陌生的概念，主动跳槽也好，被动裁员也罢，失业的危险信号在白领人群中频频闪烁。种种迹象表明，中国的第三次失业浪潮即将来临，而其中的主角就是白领阶层。

　　据了解，新中国建国以来经历过两次失业浪潮。第一次失业浪潮是20世纪70年代末的知青回城。第二次失业浪潮是20世纪90年代末的国企职工下岗。第三次失业浪潮的主角将是白领阶层和大学毕业生。前两次的失业潮是政策性失业，而现在的失业跟竞争激烈有关。与前两次不同的是，本次失业潮发生在高学历、工作经验丰富的人身上，而且越是经济发达的地区，情况越严重，这种怪现象正在颠覆人们的传统就业观念。

      学历高低与失业率成正比

　　“不是我不明白，而是这世界变化快！”以前，“失业”总是和文化程度低、缺乏一技之长的劳动者相关，失业几乎成为体力劳动者的“专利”。但随着竞争加剧，我国劳动力市场却出现了一种前所未有的奇怪现象，就是过去从来都认为不可能失业的高学历、高知识群体开始加入失业队伍，而且呈逐年扩大的趋势。这其中，最为典型、也是目前社会上最为关注的就是大学生失业问题。很多刚刚毕业的大学生由于一时找不到工作，不得不返回校园攻读研究生。

　　记者的一个朋友就是采取这种方式规避暂时找不到工作的问题。但是，攻读几年研究生之后才发现，高学历并没有给她带来好工作。相反，工作依然并不好找。就这样，朋友高不成低不就地在家寻找了半年，最终选择了一个人事方面的工作，而拿到的工资并不比本科生、甚至大专生高。毕竟，一个专科生可以做好的岗位，没有哪个企业愿意出高薪去雇佣一个研究生。

　　记者在一次会议上随机采访了几个企业负责人，近半数的人认为，研究生的就业前景“很可能还不如本科毕业生”。研究生如此，那么，海外镀了金的“海归”们的就业状况又如何？

　　海归一直被视为“天之骄子”，是上天的宠儿。据统计，从1978年到2003年底，共有70.2万人出国留学，其中学成回国的有17.28万人。大批“海归”们在教学、科研等重要岗位占有很大比例，发挥着重大作用。“海归”作为中国一笔宝贵财富，得到了社会的广泛认可。

　　但是，时过境迁，随着国内经济的发展和海归人士的逐渐增多，近两年，海归人员的就业难问题也开始浮出水面。据统计，中国有35%以上的“海归”存在就业难题，40%的“海归”感觉自己的职业方向出错，需要重新选择职业。而在“海归”群体中，只有57.5%的人能在归国半年左右的时间里找到工作，而“海归”变成“海待”的也大有人在。