既然如此，那么农民工们缘何还是选择退保呢？据调查，大体有以下几个原因：

　　首先是我们养老保险的制度安排不切合农民工实际。目前实行的企业职工基本养老保险制度，基本上还是针对以前国有、集体企事业的职工；而农民工不像国有、集体企事业单位的员工，可以长期固定在企事业；他们的流动性很强。国家养老保险制度规定，参保农民工只要在一个地方累计缴费15年，达到了规定年龄就可以领取退休养老金。但农民工从事的多是体力活，多数是灵活就业，一般情况下不可能固定在一个地方连续打工15年，也很少有企业或单位会这么长时间雇佣他们；特别是年过40岁劳动能力下降时，农民工被企业接纳的可能性就更小了。因此，这一保险制度的设置，让农民工普遍对自己未来的保障心存疑虑；对现在个人缴纳的养老保险金日后能否收回忧心忡忡。

　　其次，现行养老保险制度中规定的社保缴费基数和比例欠妥。当前缴费标准的制定，没有考虑到农民工普遍从事劳动密集型产业、工资水平普遍偏低的实际，超出了农民工的承受能力。以莆田市为例，2006年非公有制企业的养老保险缴费的基数下限，是2005年度全市职工月平均工资1853元的55％，即1019元；企业每月按基数20％即203元为打工者缴费，农民工每月按8％即82元缴费。事实上，在莆田的不少农民工月平均工资不足900元，80多元社保费对其来说不是小开支。

　　另外，农民工养老保险关系转移难。按目前政策，农民工养老保险关系转移，基金往往只转数额不大的个人账户部分；有些地方甚至只转关系，不转个人账户。这样，对调入地来说，在基金支付普遍困难的情况下，要承担调入者退休后十几年的养老金支付，无疑是难以承受的。因此，不少地区都会以“关门上锁”的办法，拒绝流动人员养老保险关系的转入。特别是目前，还有许多地方养老保险覆盖不到农村，农民工回家后根本无法续保。

　　由此可见，导致农民工退保的主要原因，是当前养老保险制度政策的安排不尽完善。外出打工的农民虽然大多为青壮年，但人是会老的，他们终将面临着日益临近的养老问题。因此，业内人士建议，在构建和谐社会的过程中，现行养老保险制度应尽快将农民工的流动性、低工资和就业自主性等具体情况考虑进去，择机改进或改善，以切实保障这一庞大社会群体的权益。