缴满15年至少月领472元

缴费年限在同等条件下，缴费年限越长，基本养老金计发金额越高。如2006年退休的参保人员，假设各年度均按全市城镇经济单位在岗职工月平均工资的100％进行缴费，若缴费年限不同，其基本养老金计发金额如下：

缴费水平在同等条件下，缴费水平越高，其基本养老金计发金额越高。如2006年退休的参保人员，假设缴费年限为25年，若缴费水平不同，其基本养老金计发金额如下：

（以上数据仅供参考）

四、到退休年龄不符合按月领可延长缴费

从2006年1月1日起，对1996年1月1日以前参加工作或参保并在过渡期内达到法定退休年龄但缴费不满10年的参保人员，以及过渡期后达到法定退休年龄但缴费不满15年的参保人员，其个人账户中的全部储存额将一次性支付给本人，并按缴费年限每满1年加发2个月本人指数化月平均工资后，终止养老保险关系。

其中，个人参保人员达到法定退休年龄、但不符合按月领取养老金缴费年限条件的，可延长缴费至符合按月领取养老金缴费年限条件之月。

五、新老办法5年过渡

新老办法将实行5年过渡，将2006年1月1日至2010年12月31日设为5年过渡期。

在5年过渡期间达到法定退休年龄的，缴费年限累计满10年及其以上即可办理退休手续。5年过渡期后，缴费年限都必须满15年及其以上。

在5年过渡期间退休并符合按月领取养老金条件的参保人员，其按新办法计算的养老金和按老办法的养老金进行比较后，按“减少的不减发，增加的逐步增加”原则计发。