何若灵：涨幅不能解决问题
我的收入比北京的平均收入还要低。以我每月2000元的收入，就算每年工资都有10%以上的增长，也无法应付将来住房、婚姻、医疗等大额开支，所以我们也根本不可能指望靠这点涨幅来解决什么问题。
许瑾：得意不起来
就算今年我们所有人的工资统统大幅度上涨，也让我开心不起来。当今社会上涨的东西不止是工资，日常生活开支都在上涨，房价还在涨，教育成本在涨，医疗费用在涨。况且我们的工资基数本来就低，就算涨幅大，也得意不起来的。
◆沸点特稿
这一数据并不权威
高航汇华企业管理咨询有限公司总经理
首先我认为这样的调查因不具有普遍性，所以不具科学性。据我了解，工资调查是一个很复杂的过程，绝大部分工资调查机构调查的群体是外资企业，而且范围并不大。所以，估计他们调查的对象多是外资企业，就算工资涨幅全球第一也是指的外资企业这个范围吧。
正因为如此，我们也不知道中国的工资涨幅究竟有多少。而从我的了解来看，全体劳动者的工资涨幅应该不太高。其实中国工资涨幅最高的时期在九十年代中期，那是因为当时的通货膨胀很大，那时涨幅达到百分之二三十也很正常。但现在的情况是，即使在外资企业，工资涨幅也只在6%-8%，国营企业的工资涨幅就完全是领导拍脑袋的结果了，根本不按市场行情来走。除此之外，有些企业根本就不做薪资调查。
抛开以上的情况，就算确有这样的涨幅，那么这样的涨幅是否能改善咱们的生活情况也得视情况而定。如果是针对买房这样的高消费，那远远不够，房价与工资的涨幅根本没有可比性。如果仅是日常生活的开支，那还差不多，毕竟物价涨幅还不是太高。
最新的数据表明，12万元个税申报的人数已经达到100万人，不过按照全国各级地方税务机关统计的600万到700万这样一个数字而言，仅占1/5。与只有每月数百元收入的基层农民工相比，收入差距越来越大是一个事实。所以我非常赞同政府提高农民工收入这一举措。虽然从总量上看，中国的劳动力成本已经不算低了，但是农民工的工资确实低，这是一个市场问题。并且从另外一个意义上讲，增加收入还可以促进消费，对促进内需有很大的好处，如果提高民工收入，中国的内需会增加很多。
