世界财经报道:http://finance.icxo.com讯,高校人事制度究竟路向何方?北京大学光华管理学院“邹恒甫事件”再次将这一话题引出。
6月10日,世界银行研究部经济学家、北大光华管理学院教授邹恒甫在其博客上公开了致教育部部长周济的公开信。
信件的大意是,邹恒甫于4月6日接到北大光华管理学院院长张维迎的信件,称从今年5月1日起,邹将不再享受学院任何待遇,并开除其在光华管理学院教授职务,将其人事档案移交北大人事部,并称此为光华管理学院4月4日院长会议作出的决定。
按照邹恒甫公布的邹、张二人私人电子信件,张维迎给予的解释是过去几年他很少到校上课,没有承担教职员工责任以及过多卷入其他学校活动违反了光华管理学院的制度。
“在此之前,维迎并没有通知我违反了光华管理学院的规定,不许我在其他学校免费办教育事业。”邹恒甫在其搜狐博客的公开信中说。
邹恒甫亦承认,从2001年,由于主要任务已完,他“又开始天马行空”到浙江大学帮忙。但他同时又声称,其在光华上完课,是在家里辅导研究生,并不是张维迎所说的“Long-Time-No-See”(很久不见)的同事。
身在美国的邹恒甫昨晚在接受《第一财经日报》电话采访时继续重申,他曾经在家中为学生授课,这是张维迎所不知道的。邹恒甫同时表示,这篇公开信是他口述,学生帮助录入的。
现年45岁的邹恒甫1989年获得哈佛大学经济学博士学位,自1990年至今长期供职于世界银行发展研究部,被认为是留学海外中国经济学家中最优秀的宏观经济学家。他曾在武汉大学等多所国内高校创办经济学研究中心,推广现代经济学。