之所以不选择国有企业，刘瑞明表示，主要是因为该榜单的制作前提是在自由市场经济的背景下，但国有企业的业绩并不完全取决于领导者的能力。“有一些国有企业是受政府政策扶持的，还有一些则是垄断企业，无论谁做领导者业绩都是一样的好。”

    外界对这份榜单标准是否能体现出公正的结果存在质疑，并担心入选的最差上市公司老板是否会因为评选不够准确，而与《福布斯》进行交涉。

    刘瑞明昨日向早报记者表示，“我们的数据都来自于公开的上市公司年报，而且为了确保公正，还加入了与同行业对手的比较指数，以避免由行业不同而造成的业绩差距。此外，《福布斯》中文版市场经理刘玉婷对记者表示，目前还没有收到来自‘最差老板’的不良反馈。我们没有直接收到过上榜人的任何意见。”刘瑞明说，制作该榜单的初衷是想鼓励中国的企业培养更多的优秀职业经理人，而寻找最佳职业经理人的尝试值得鼓励。