嘉实不是开始,也不是结束
近日,关于嘉实基金经理辞职的说法在业内流传,也有传言称,易方达江作良亦有作别之意。
当日上午,记者联络上易方达副总经理、投资总监江作良。对于市场传闻,江回应说,我不再担任基金经理,是希望把机会留给年轻人,并不表明我要离开公司。
江说,最近没有离开公司的计划。谈到最近公募转向私募的热点,江作良称,这是中国基金业发展到现阶段的正常现象。
7月16日下午,嘉实内部人士也向本报记者做出回应。该人士称,今年早些时候,嘉实曾有两名投资人员分别转去其他金融机构,时间上大大早于目前的传闻时间。
对于传言中将离职的主角邵健——这位负责嘉实巨型基金的投资人,嘉实相关人士这样解释,据我们所知,邵健到目前为止没有向公司表达过任何离职的想法,亦未有转投私募的安排。
不过,嘉实亦坦率表示,赵军和王贵文的离职申请已进入相关程序。
对此,嘉实总经理赵学军表示,现阶段中国私募基金的规则吸引了一些优秀的公募基金经理,这是特定市场背景下产生的现象,也对公募基金人才保留和人才激励的制度安排提出了空前的挑战。嘉实有超过50人的投研队伍,有能力应对个别基金经理的变动。过去我们也有基金经理离职,但我们的业绩却保持了长期优良,今天我们同样有这个信心,赵说。
对于嘉实基金经理辞职事件,上海一家银行系基金的投资总监回应说早有耳闻,但丝毫不惊讶。他表示,在中国基金业,嘉实无论是战略安排,还是薪酬水平,都居于较高水准,在这种情况下,优秀的基金经理仍然选择离开,表明这已不再是个案。
他并认为,包括此前离职的长盛基金投资总监闵昱、工银瑞信投资总监江晖等业内精英人士,已流露出公募的吸引力正在大幅下降。
北京一位基金公司的投资决策委员会主席则认为,嘉实不是开始,也不会是结束。我觉得,目前这种环境下,基金经理选择私募是迟早的事情。
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