一般情况下，如果发生薪金普调的事情，可以表明，通货膨胀已经或者将要发生，或者，正在局部发生。

　　美国宣布加薪，以及其加薪的节奏，在当前的局势下，显得颇为耐人寻味。看起来，美国人似乎对物价上涨的幅度做过预期，而美国的宏观经济形势，处于一种可以测算和控制的状态。

　　为什么要提高最低工资的水平？粗粗归纳，可能有以下的考量：

　　第一，通货膨胀已经局部发生。伊拉克战争之后，石油价格一路上性，而美元日趋疲软。能源价格的上扬，首先带动了资源性的物价上涨，继而传递到其他的半成品与成品。生产成本的提高，导致了生活成本的提高。

　　第二，一般日用品的价格上涨 ，对富人来说，是不敏感的，而且，富人掌控产品的供应，上游的价格上涨，可以传导给下游的消费者。政府需要安抚的，是选票集中、把一块美元当十块化的下层的劳工阶层。这部分人群，容易受冲击，但“摆平”他们的人均成本也是最小的。

　　第三，美国把明后两年的加薪计划提前宣布，仿佛是给社会，尤其是下层人群打一针镇静剂。可以判断，作为权宜之计，美国作好了暂时终结强势美元政策的打算，这种情况，大约还会持续两三年。

　　第四，给底层加薪，其实是一个可进可退的措施。美元如果能提前找到适当的机会，随时会反弹。这样，给底层的加薪，就算是政府送给穷人的一个小礼包。花费不多，对于弥合社会贫富差距，提高政府形象却一定会有好处。