近日，深圳平安银行行长理查德·杰克逊在深圳平安银行上海分行成立仪式之后接受记者独家专访时表示，如何整合原深圳商业银行、原平安银行以及新银行成立后从国内外引进的诸多同行业人才资源，成为决定深圳平安银行在将来是否能够获得成功的关键因素。

　　值得一提的是，理查德·杰克逊可能是国内银行业最“贵”的行长，年收入在2005年时即超过了1220万元，平安集团的银行业务在其带领下，净利润由2006年上半年的100万元大幅增加至2007年同期的10.86亿元。

　　职业生涯的特殊经历

　　记者：你在花旗银行的时候，曾经在多个国家和地区工作过，你认为目前你在中国内地的工作和此前在中国香港、韩国、匈牙利、波兰等地有什么样的不同？

　　理查德·杰克逊：我在7个国家工作和长期生活过，但是我注意到的更多的是它们之间的共同点，而不是不同点。我认为不论哪个国家的居民，他们所在意的东西差不多是一样的，比如子女教育、公共卫生、福利保障等。同时，全球市场也在慢慢地趋同，特别是在金融行业，各个经济体中银行业的竞争都很激烈，只能说是各个国家和地区的发展阶段不同而已。但是，我个人认为，中国的银行业监管部门的工作能力相当突出，并且有着非常清楚的目标，也有相当清晰的政策。

　　记者：你在平安集团的这份合同何时到期？你认为到那时，你所领导的深圳平安银行会是怎样的一个状况？

　　理查德·杰克逊：按照平安集团的制度，合同期限一般都是1年或者3年期的，但是对于工作勤奋努力的员工会予以续约。事实上，我更想说的是，平安有什么地方能够吸引我，从而让我为其工作。平安集团刚刚创立的时候，我正在香港地区工作，在过去的20年中，它整合了地区和国际上优势，积累了品牌效应和忠实的客户群，这在国际上都是让人觉得吃惊的。而对于我个人来说，我也愿意做一些之前没有做过的工作，这在我的职业生涯中也是一段相当特殊的经历，我也希望能为中国的银行业做出有实效的工作。这是我的真心话。