世界财经报道：http://finance.icxo.com从这两位中石化员工的工资来看，他们的收入确实不算高，与同工龄同级别的公务员相比起来，差距明显，似乎确实有加薪的必要。但是请大家注意，在这两名中石化员工的收入信息中，有两个重要的内容没有披露，那就是他们所拿的奖金和所享受到的保障福利。那么这两人的这两项收入是多少呢？先看奖金，那名处级干部称他的日常开销完全靠与效益挂钩的奖金，这年头，生活必需品一直在高价位上运行，能把日常开销打发掉，这笔奖金显然不是一个小数目。再看住房公积金等福利保障，两人都称，扣去这些款项后工资所剩无几，要知道，住房公积金实行的是“1+1”制度，个人交1元，单位就贴1元，个人交得越多，那收益就越大，显然，他们在住房公积金上的隐性收益也不是一个小数目。无论是现拿的奖金，还是存放在那儿的住房公积金，那可都是钱呀，如果这两笔收入远远高于整个社会的平均水平，甚至等于或大于社会平均工资，那基础工资再低，恐怕也不宜加薪。

　　鉴于此，我想请中石化公布一下员工的奖金和福利保障收益，而不是单拿基本工资低说话，就嚷嚷着普涨工资。