10．律师
随着市场经济的扩展，高层次、高技能、复合型律师非常欠缺。
压力度 ★★★★ 灵活度 ★★★ 创造性 ★★★ 从业门槛 ★★★
自打有这个职业开始，一直披着贵族职业的外衣。大陆地区目前也非常热门，数据表明，目前我国执业律师已达11.4万多人、律师事务所11691个，尽管我国律师队伍发展迅速，但从总体上看，律师数量仍然不足，地区分布不均衡、不合理，中西部地区律师数量短缺严重。目前，全国还有206个县没有律师，高层次、复合型人才十分缺乏，一些专业领域还缺乏高水准、富有办理国际业务经验的律师人才。随着市场经济的扩展，大陆经济圈与国际的融合，大陆地区的高层次、高技能、复合型律师非常欠缺。不管从数量上还是质量上，目前亏空都非常大。
律师职业在目前的国情之下，由于民众的认识程度不足和司法机关的尊重程度不够，显得有些模棱两可，成为特定历史阶段中的尴尬职业，这类职业目前在大陆地区的收入较好的可以在10万～100万之间，与国际接轨后，未来预期的薪资会更高。
对职业的偏好程度受到众多因素的制约，薪资和职业舒适程度无疑是其中极其重要的因素。薪资是劳动力的价格，是由劳动力自身的价值和供求关系两个方面来决定，供求关系影响职业的需求量，供不应求的职位交易价格就会上升，供大于求的职位交易价格就会下降，这是符合经济学原理的普遍规律。职业舒适程度是个笼统的概念，并无统一标准，但基本上可以涵盖职业压力程度、劳动强度等方面。薪资较高而又较为舒适的职业无疑人人得而后快，只是往往不能得而兼之，而且随着时光流转，当初炙手可热的职位如今可能早已敝之若帚，所以应该较为综合的看待职业问题。
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