国家统计局１１日公布的最新数据显示，２月份消费价格指数上涨８．７％，创下１１年以来的月度新高。　

　　与物价不断上涨形成鲜明对比，来自中华全国总工会２００７第６次全国职工队伍状况调查显示，全国２６．７％的普通工人，在过去５年内从未增加过工资。　

　　“物价涨，工资也该涨。”全国政协委员、浙江利时集团董事长李立新说，长期以来，我国因分配不公导致的收入差距拉大已形成了“剪刀差”现象。这次政府工作报告强调要增加城乡居民收入，让人们充满期待。　

　　政府、企业“切大块”居民“切小块”：国民收入“蛋糕”分配需调整　

　　经济增长好处的分配，一般分为政府、企业、个人三大块。然而，自上世纪９０年代以来，我国国民收入“蛋糕”的分配，出现了向政府和企业倾斜的现象。　

　　中国社科院２００８年发布的《社会蓝皮书》显示，我国劳动者报酬比重逐年下降——２００３年以前一直在５０％以上，到２００６年降至４０．６％。而与之对比，企业利润则在上升，资本回报占国民收入的比重，由以前的２０％左右上涨到３０．６％。　

　　“初次分配中的倾斜和扭曲，决定了收入差距呈不断扩大趋势。”全国人大代表、湖南五江轻化集团董事长肖自江说，长期以来，我国经济增长的好处过多地分配给了政府和企业，尤其是垄断企业，工人工资水平则受到长期压抑。在初次分配领域中，利润和职工工资之间的比例严重失调。　

　　肖自江代表说：“政府工作报告提出要调整国民收入分配格局，将初次分配体现公平提上日程，这意味着广大低收入者的收入增长将会提速，他们将更多地分享到经济发展的果实。”　

　　养老金将连涨３年月均超１２００元；个税调整让七成劳动者将无缴税负担；工资立法为建职工收入正常增长机制护航……细心的人士注意到，近期，国家正采取一系列措施调整分配机制。　

　　“国民收入分配，增加居民收入‘权重’，这是防止‘资本所得挤占劳动所得’的良方。”全国政协委员李立新说。要做大劳动报酬的“蛋糕”，需要逐步提高扶贫标准和最低工资标准，建立职工工资正常增长机制和支付保障机制，从而合理切分国民收入的“蛋糕”，让劳动报酬占有更多份额。　

　　老总加薪“跨大步”职工收入“挪小步”：职工工资“洼地”待填充　

　　据世界财经报道http://finance.icxo.com讯，看到政府工作报告中有“提高企业职工工资水平”的内容，全国人大代表、上海市长宁区虹储居委会主任朱国萍感到相当欣慰。朱国萍所在小区的居民大多是工薪阶层，“工资涨得快一点、多一点，是这些一天忙到晚的普通人心里最大的愿望。”