权威专家昨天指出，地方政府应谨慎推进“大部制”改革，不能过急操作

　　刚刚公布的《国务院机构改革方案》，在昨日成为委员们的热议话题。本报记者致电多个涉及本次机构改革的部门，探听最新动态，多数部门表示内部尚未出台具体调整的时间表。普遍认为，两会之后，这些部门很快将迎来调整，有些是中震，有些可能是“大震”。同时专家指出，地方政府不可过急推进“大部制”，防止出现“人心不稳的局面”。

　　“步子不大不小”

　　“这次机构改革的步子，不大不小。”昨日，全国政协委员、人事部中国人事科学研究院院长、党委书记吴江接受本报采访时说。

　　据世界财经报道http://finance.icxo.com讯，吴江解释，国务院组成部门从28个调整至27个，从数量上看减少一个部门，这不能说“大”。不过，所涉及到的部门并不少，因此也不能说这次调整力度“小”。

　　《方案》显示，包括国家发改委、国防科工委、人事部、劳动和社会保障部、建设部、交通部、信息产业部、卫生部等8个部委，参与此次调整，超过国务院组成部门的四分之一。除发改委（委制不变）与卫生部之外，其他各部均将改换门牌。

　　“我们也在探索阶段，还要面对很多问题。”吴江举例说，“比如，原来两个部门因为一个问题互相掐架，导致问题解决不了。现在他们不掐了，因为他们都归一个部长管、算一本帐了，这是积极因素，有利于问题解决。但他们归属到一个部门后，外部矛盾是消失了，但内部协调上也要经过一段磨合，因此问题的解决，也可能不会像想象中那么快，所以怎么样尽快建立一个在内部有效的协调机制，这是很重要的。”

　　两会闭幕后将进入实施阶段

　　本报记者走访了包括人事部、建设部、国家烟草专卖局、国家邮政局等十多个涉及调整的部门，得到的回答基本相同，“还没有接到调整的通知，也没有这方面的时间表。”

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发改委管得越来越细，“现在有些领导下去，前呼后拥的，省市领导都要围着，为何要围着他？这里面有问题。”他呼吁，改革要反思一下，为何这个部门的官员揽这么多事？全国政协委员田中群也指出，现在有些部门的职责，该细的不细，该粗的不粗，“比如发改委。”