彭博社报道，人力资源公司Diamond Consultants的总裁黛蒙指出，在求才若渴下，美林、摩根士丹利、瑞士银行与花旗集团美邦部门等都相继提出贝尔斯登经纪商相当丰厚的薪酬条件，包括签署相当于他们带来年营收数字的两倍红利。

　　黛蒙解释，以往在贝尔斯登，如果贡献至少一百万美元营收的经纪商，通常可以获得该金额五成的红利。不过在其它银行提供的新约下，这些人的红利将三级跳，最多可得到两百万美元或更多红利，其中有一百五十万美元为现金。如果创造两百万美元以上收入，其红利则相当于该数字的两倍多，约五百万美元。

　　据世界财经报道http://finance.icxo.com讯，摩根士丹利在本周已经雇用12名贝尔斯登员工，这些人之前在老东家所创造的年营收总计为2650万美元。美林在电子邮件中也不讳言表示，“我们在竞争激烈的职场上，总是在寻找最优客户顾问的人才。”

　　黛蒙表示同业“相当渴望能接收贝尔斯登的经纪商”。因为他们有许多人在证券界算是可以创造高营收的佼佼者。针对这些银行的挖角大动作，上周以每股两美元收购贝尔斯登的摩根大通，虽然对此感到懊恼，不过表示将会尽全力透过优惠方案来避免人才的外流。