“2007年平安高管的基本工资同比并没有增长，其薪酬的增长主要来自奖金的增加。” 面对外界质疑平安高管薪酬增长源自交强险的质疑，昨日，中国平安新闻发言人明确表示此种说法“不符合事实。”
平安新闻发言人表示，交强险是平安产险经营的一项日常业务，收取的交强险费用完全用于经营交强险所发生的各类费用开支，而集团所有的管理成本包括高管的薪酬成本则完全由集团支付。
世界财经报道(http://finance.icxo.com)至于2007年在基本工资未变的情况下，平安高管的收入激增，则主要来自奖金的增加。“一是与H股股价挂钩的长期奖励计划（虚拟期权）的兑现。二是与2007年业绩挂钩的绩效奖金。根据中国会计准则，平安2007年利润增长了107.9%，而执行董事和高管奖金也因利润的增长而增加。”
不过，近期银行保险业高管的天价年薪，也引起了监管部门的关注。昨日，银监会方面就表示，将密切关注银行保险高管年薪问题。
■新闻背景
千名车主请求调查中国平安
4月初，1055位车主联名向保监会递交请求，内容包括请求保监会对中国平安保险(集团)股份公司高管动辄数千万的年薪进行调查，向投保人澄清平安高管薪酬从交强险中分摊的数据。
北京德润律师事务所律师刘家辉作为千名车主的代理人提交了联名信。刘律师说，2007年的交强险年度经营报告显示，我国保险业交强险实际收取500多亿，实际赔款为44亿元，经营成本却高达140亿元。
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