“五一”小长假即将到来。小长假如果需要加班，加班工资到底应该怎么算？记者就此采访了舜翔律师事务所的吴迪律师。吴律师告诉记者，3天假期的加班工资并不相同，应该分别计算。
吴迪律师表示，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在5月2日、3日加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。
日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。以一个月薪为1200元的职工为例，他的日加班基数就是1200元除以21.75天即55元；如果企业安排他在5月1日加班，则应支付其不低于55元的3倍即165元的加班工资。5月2日加班，单位首先应安排补休，否则须支付两倍的日工资基数。
但是，对于经过劳动保障部门批准，可以在明确工作量的前提下自主安排工作、休息时间的“不定时工作制”岗位，用人单位可以不支付加班工资。
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