但仔细一想,倒确实是这个理:改革开放前的“为政治放假”暂且不论,1999年出台的黄金周休假制度,却早就被事实证明是为了拉动内需。现在政策走向“以人为本”已经是一个共识,因此,假日设置当然应该为“人”的因素多作考虑。那么，已经施行了8年之久的黄金周,为了缓解种种假日经济症状就把它取消,也符合“假日安排为人考虑”的初衷吗?

　　我看未必,虽然黄金周的确存在种种弊端,但它已经在老百姓生活中存在8年之久,在很多人的眼里,黄金周早已不是一个必须出去看人头的假日,而已经成了难得的休息机会。在中国人的休假权很难得到切实保障的现状下,黄金周虽然有种种弊端,但相对于它给国人带来的宝贵的休息机会,其意义还是不可低估的。

　　进一步说,已经施行了8年的黄金周,已经成了人们的一种生活习惯,人们已经学会了让黄金周最大限度地满足自己的休息需要。如果取消黄金周的理由仅仅是因为它拉动内需上已经无潜力可挖,而根本没有考虑到人们多年来形成的休假习惯和宝贵的强制休假权利。那么,这样的假期调整就又陷入了“为了经济利益”的怪圈,而没有真正让假日安排为“人”服务。

　　假期调整初步方案明天就要公开征求意见,这个方案是否真正实现了 “假期为经济服务”到“为人服务”的转变,公众的意见是否能对方案的调整形成有效的影响,不妨拭目以待。