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中国平安将推核心员工持股计划 覆盖1000名员工
2014-10-30 13:34 来源:世界财经报道 
摘要:近日,中国平安公布了三季度财报,根据数据显示,,平安保险、银行利润双增长,第三季度业绩突出,在业绩发布的当天,平安董事会批准了一项核心员工的持股计划,该计划将覆盖1000名员工。

  【世界财经报道-讯】中国平安于28日晚间披露三季报。报告显示,截至2014年9月30日,中国平安实现净利润386.74亿元,同比增长31.3%;归属于母公司股东的净利润316.87亿元,同比增长35.8%;基本每股收益4元。传统业务与互联网金融均实现高速增长,业绩表现超预期。

  保险、银行利润双增长 第三季度业绩突出

  前九个月,平安寿险业务稳健增长,实现规模保费1,917.24亿元,同比增长15.4%。其中,个人寿险业务保费规模同比增长14.3%至1,779.76亿元;新业务价值增长较快,规模保费423.25亿元,第三季度增速持续攀高,同比增长19.9%;业务结构持续改善,电销业务市场份额稳居行业第一。产险业务品质保持良好,实现保费收入1,051.03亿元,同比增长25.8%,盈利能力持续优化,前三季度综合成本率为94.9%。截至2014年9月30日,保险资金投资组合年化净投资收益率达5.3%,年化总投资收益率达4.6%,较中报披露数据均回升0.3个百分点。

  银行业务规模保持平稳增长,盈利能力显著增强。平安银行前三季净利润156.94亿元,同比增34.2%,市场预测其增速很可能居上市银行之首,此前券商对其业绩预期也在30%以上。此外,银行中间业务亦表现抢眼,非利息净收入162.33亿元,同比大增95.84%,在营业收入中的占比也进一步提升至29.70%,再创新高。

  千名核心员工持股 变现金收入为长期股权

  业绩发布当天,中国平安董事会亦批准了一项核心员工的持股计划。参与持股员工的部分薪酬和业绩奖金将转入该计划,并设立不少于12个月的锁定期,结束后分三年挂钩公司业绩归计划持有人所有。据统计,自今年6月证监会发布《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》以来,两市目前已有20多家上市公司推出员工持股计划。

  平安方面称,员工持股计划体现了公司管理层对于公司和股价的信心,可进一步加强员工与股东及公司的长期利益捆绑,也符合平安薪酬机制中的“长期业绩导向”原则。据了解,早在上世纪90年代初期中国平安就曾推出员工受益所有权计划,对稳定核心管理团队,保持长期、稳健发展起到了重要作用。

  分析人士指出,与以往股权激励计划主要面向董监高等高级管理人员不同,员工持股计划覆盖面积更广,相信将在提高上市公司员工积极性、留住人才以及市值管理方面发挥更为积极影响。【世界财经报道-finance.icxo.com】

关键词:中国平安   持股   业绩      
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